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眼高手低,毕业即成"啃老族"
http://edu.21hx.net 来源:南方日报 点击数: 更新时间:2009-7-28 10:06:40

  广东省教育厅透露,截至7月1日,广东省普通高校毕业生就业率为71.93%,其中研究生为81.13%,本科生为68.62%,专科生为73.55%,与去年同期相比基本持平。

  正当人们把关注的目光聚焦到71.93%这一数字上时,另外占28.07%未就业者何去何从?而这部分人群中就包括了大学毕业后的“啃老族”。

  在清远,尽管目前“啃老族”群体并不大,但随着社会竞争压力的增大和独生子女队伍的日益庞大,越来越多的年轻人开始对找工作产生厌倦和恐惧。“不是找不到工作,关键是看你就业的欲望有多强。”清远市社会科学界联合会副主席邹锡恒这样评价当前的“啃老族”。

  现象 学成归来即成“啃老族”

  最近有调查显示,中国七成失业青年要靠父母抚养,成为名副其实的“寄生虫”。在青年失业家庭中,平均每个家庭负担着1.2个失业人员。同时,据有关专家统计,在城市里,有30%的年轻人靠“啃老”过活,65%的家庭存在“啃老”问题。

  近几年,清远的飞速发展吸引了大批人才前来“追梦”,其中不乏在外求学的本地年轻人,但他们的目标几乎都“瞄准”事业单位这一“独木桥”。在采访中记者发现,不少从大城市毕业回来求职的本地年轻人成了该地区“啃老族”的主力,尤其是独生子女更是这群人的“核心力量”,有的大学生毕业后一直蜗居在家,等待着每一次事业单位招聘的机会;有的害怕参与社会竞争,干脆不就业;有的则怕苦怕累索性拒绝找工作……

  原因 怕苦怕累眼高手低是祸害

  据了解,目前国内媒体把“啃老族”分为六大类:

  第一类是学历低、技能不占优势的青年人,约占30%。他们只能在中低端劳动力市场上找岗位,但又嫌工作苦、收入低而不愿就业。

  第二类是高校毕业生,也包括学成归来的“海归”,大约占25%,而他们中部分是独生子女,父母有能力供养他们,所以不急于就业,是最典型的“啃老族”。他们对就业岗位期望值过高,过于挑剔,最后索性不就业。

  第三类是从单位里下岗的年轻人,大约占10%。他们总是用过去的工作与新工作做比较,新工作如果比不上原来的工作就不就业。

  第四类是以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职的人,所占的比例在10%左右。

  第五类是“创业幻想型”的年轻人,大约占15%。他们有强烈的创业愿望,但没有目标,没有项目,什么都想干。

  第六类是不停地变换工作岗位的人,占10%。他们形成习惯性跳槽,跳来跳去,最后“漂”落到社会上。

  在清远,较为明显的是前两类。由于受到环境、家庭教育的影响,“啃老族”的思想麻木,生活态度消极,这种“老养小”的现象不仅增加了“啃”家族的经济负担,而且往往给家庭带来不和谐的因素。

  案例一 “低于1500元的工作不考虑”

  住在东城街道的超仔生活很有“规律”,他每天不去上班,而是忙着“泡”网吧。超仔的父母在外打工,平时很少回家,他跟爷爷奶奶住在一起。由于学习成绩绩不好,而且迷恋游戏机,今年21岁的超仔还没拿到小学毕业证就直接出来找工作了,先后当过工地保安、饭店服务生,但都因为要上夜班太辛苦,而且挣钱少半途而废。

  目前家里的生活来源主要是爷爷800多元的退休金和超仔父母每月寄回来的1200元。为了解闷,无所事事的超仔天天“泡”网吧,“上网卖Q币、玩游戏卖积分还能赚钱呢,而且网吧里还可以叹空调,舒服得很。”

  “我劝他找份工作,他却叫我先去问问招聘公司的工资怎样,低于1500元不用考虑,”爷爷气急败坏地告诉记者,家里每月得供给超仔400-500元的上网费,“什么都不会,还挑三拣四,以后怎么养活自己?”为了这事,超仔也跟爷爷吵了很多次。

  最糟糕的是,超仔的“女朋友”也是“啃老族”,刚从技校毕业,也没有找到工作,靠父母供养。现在他每月还得给女孩100多元零用,“不过我们的感情挺好,”超仔得意地笑了。

  案例二 “进小公司就业太浪费人才”

  家住小市的汪芃(化名)去年毕业于重庆某重点大学的生物科技专业,本来满怀信心找工作的她却因为“对起点要求太高”而经历了多次挫折,结果最后选择暂时回家“避难”。

  尽管处于失业状态,但汪芃并没有放弃进入大公司或事业单位的追求,对于小公司,她不屑地反问记者:“你不觉得很浪费人才吗?”所以从毕业至今,她一直在等待所谓的“机会”。

  汪芃说,从去年7月份至今,她已经参加过10多场珠三角事业单位招聘考试,结果都是“差一点点”。她决定复习再考。“如果今年底还考不上,我打算考研。而且家人总跟我说不急不急,慢慢来。”有了父母这句话,她更没有心理负担,于是打算先“追梦”,暂时不就业。

  其实,汪芃的父母很为女儿的工作着急,“只是不想增加她的心理负担。”汪芃的母亲杜阿姨说,之前也帮女儿找过工作,“但她对自己要求很高,非要进大公司干大事业,”而且家里就一个孩子,杜阿姨称不会强迫女儿做不喜欢的工作。“如果没有正确的开始,那后来的路将全部是错误的。再说我们都有工作,用不着女儿养。”

  ■专家建议

  从实践中提高技能

  清远市社会科学界联合会副主席邹锡恒认为,啃老族产生的原因有多方面,最主要的是家庭教育及社会竞争环境问题。独生子女家庭增多,且部分家庭缺乏对子女严格要求,孩子娇生惯养,缺乏独立性。

  对于啃老族的日渐庞大,这是现行教育的失败。邹主席认为,现行教育缺少使青年人立身成人的道德、良心和责任的主线。无论是学校教育还是家庭教育,大家关注的只是具体知识的灌输,生活上无微不至的呵护,而忽视道德、良心和责任的教育及示范,在这种环境中成长起来的孩子,往往习惯索取却不知奉献,习惯于以自我为中心却不知体恤和关心他人,习惯“饭来张口,衣来伸手”,却缺乏动手能力并且厌恶体力劳动。

  邹锡恒认为,清远的就业机会很多,问题是多数年轻人眼高手低。他提醒年轻人要树立从基层做起、从小事做起的意识,不要好高骛远,从实践中提高技能,脚踏实地,结合社会的情况与自身情况择业就业,“不能以为这些人一般并不在社会上惹事生非就让他们放任自流。政府和社区的责任是施以援手帮助其培训和就业,使他们在精神上振作起来,找回自我并实现自身价值。”

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